Valeurs

Dire ce que l’on va faire, faire ce l’on a dit, c’est-à-dire respecter nos engagements.
Faire la différence par la création de valeur.
Considérer le client comme le premier décideur de notre entreprise et avoir pour objectif, sa totale satisfaction.
Cultiver pour nos clients l’esprit d’innovation.

Privilégier les rapports humains
Les valeurs de l’Entreprise sont diversement incarnées et admises par tous. Ces différences permettent à chacun de faire fructifier ses propres valeurs dans le respect mutuel.

Quand les projets individuels rejoignent les projets de l’entreprise
Nous prenons aussi en compte les objectifs personnels, car c’est en aidant à leur réalisation que nous construisons notre projet d’entreprise.
Nous privilégions ainsi des échanges réguliers entre les collaborateurs et les différents niveaux hiérarchiques. Ces échanges sont fondés sur la clarté et la transparence des objectifs mutuels.

Des salariés entrepreneurs
Chaque cadre est un actionnaire potentiel : l'actionnariat de Sully Group est aujourd'hui exclusivement entre les mains des dirigeants et des salariés de l'entreprise.

Le progrès partagé
Dans les faits (politique d’intéressement, plan de formation, entretiens de progrès…), la Direction Générale partage la croissance et se donne comme objectif de faire progresser professionnellement et personnellement les individus.

Le respect et la solidarité
Nous développons une éthique rigoureuse dans la relation client et dans la relation collaborateur et accordons une attention permanente à son respect.
Face aux difficultés liées à un projet ou à une mission, chaque collaborateur peut compter sur le soutien sans faille et la solidarité de tous.

La rigueur et la transparence
Rigueur car nous sommes attachés à bien préciser le périmètre de nos interventions, à mener les projets à leur terme dans de bonnes conditions, en respectant le système qualité.
Transparence car n'ayant rien à dissimuler, nous jouons toujours cartes sur table.