Sully Group Entreprise de Services du Numérique
Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content

Actualité

Charte du Télétravail

14/06/2018

Dans un article précédent, nous vous avions expliqué la mise en place anticipée de la charte de la déconnexion au sein du groupe pour le bien-être des Sully Makers.

 

Aujourd’hui, nous vous parlons d’une nouvelle charte, celle du télétravail, sujet d’actualité, qui est déjà proposé chez Sully Group mais qui nécessite désormais d’être formalisé.

 

Cette démarche est consécutive à la réforme du travail intervenue fin septembre 2017, avec la parution d’une ordonnance faisant évoluer l’organisation du télétravail et demandant aux entreprises de formaliser un accord ou une charte du télétravail.

 

Sully Group a confirmé son intérêt pour cette organisation en favorisant sa mise en place en préservant la qualité des activités, en conservant le lien et la proximité qui doivent exister entre un salarié, son management, ses collègues et son équipe.

 

Les avantages d’une telle organisation sont multiples :

 

  • Une réduction des temps liés aux trajets et des risques afférents.
  • Une concentration accrue sur ses activités, en dehors de sollicitations au sein de son lieu de travail habituel.
  • Un aménagement du poste de travail associé à des cas de handicaps ou difficultés médicales passagères.

 

Cette charte a été rédigée sur cette base avec l’avis du Comité d’Entreprise et traite des deux cas possibles de télétravail : Le télétravail régulier et occasionnel.

Elle ne remet pas en aucun cas en cause le télétravail déjà en place, mais l’intègre au nouveau cadre légal.

 

Sully Maker ou Sully Télémaker chacun a sa place :-).

Share