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Offre

3 juin 2021

Responsable comptable et paie (H/F)

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Type de contrat

CDI

Lieu de cette offre

Saint-Priest

Votre job

Dans le cadre de l’anticipation du départ à la retraite de notre responsable comptable et paie, ce poste est à pourvoir sans urgence par recrutement au siège à Saint-Priest (69).

Directement rattaché à la Direction Générale vous disposez d’une équipe de 4 comptables et gestionnaires de paie pour assurer le pilotage des processus comptables, sociaux, fiscaux et paye.

Au plan comptable, vous mettez en place, planifiez, coordonnez les activités administratives permettant de respecter les obligations comptables, sociales, fiscales et leur délai. Vous assurez le pilotage de la comptabilité générale, des comptabilités auxiliaires (clients, fournisseurs) et de la comptabilité analytique en relation avec les tiers et participer au développement des outils décisionnels destinés au management.

Au plan de la paie, vous êtes en charge de la gestion des éléments de la paie et des charges sociales.

La rémunération est à négocier selon votre expérience sur une fourchette de 40 000 € à 60 000 € (salaire hors package).

Parlons de vous

De formation supérieure comptable ou financière (DECF, DESCF, DCG, DSCG), ce poste s’adresse à des cadres disposant d’une première expérience (au moins cinq ans) en entreprise ou au sein d’un cabinet-conseil.

Compétences techniques :

  • Maitrise des normes comptables françaises et internationales
  • Connaissance de la règlementation française : LSF, SEPA
  • Connaissance de la fiscalité française
  • Maîtrise des outils bureautiques et progiciels comptables (Sage 100) et paye (Sage 100)
  • Connaissance de la législation sociale et des contraintes légales en matière de rémunération
  • Bonne connaissance du droit de la sécurité sociale ainsi que du rôle et du fonctionnement des institutions et des organismes sociaux

Aptitudes professionnelles :

  • Organisation, rigueur : observation des procédures, notamment vis à vis de l’administration fiscale, être garant du classement de tous les documents financiers
  • Esprit critique et de synthèse : restitution des données brutes, financières ou qualitatives, pour aider à la prise de décision des dirigeants
  • Résistance au stress : respect des délais imposés par l’administration fiscale et la direction, capacité à récupérer des données en temps voulu
  • Patience et ténacité dans la recherche des erreurs
  • Capacité à la polyvalence
  • Sens de la confidentialité et de la discrétion
  • Aptitudes relationnelles pour les multiples contacts nécessaires au sein et en dehors de l’entreprise

Rejoignez-nous

Sully Group appartient à ses salariés et ses dirigeants sont issus du monde de l’IT.

Nous accompagnons nos collaborateurs sur le long terme (37% ont été formés en 2017), ils restent avec nous en moyenne 7 ans.

En plus du salaire fixe sur 12 mois, nous vous proposons : une bonne mutuelle, des tickets resto à 9 €, une participation aux frais de transport, un CE, 6 semaines de congés payés + des RTT, intéressement, participation et plan épargne entreprise, … (un peu de pub ça ne fait pas de mal !)
Double-écrans et café sont fournis pour des conditions de travail optimales.
Horaires flexibles et charte de télétravail.

Et une mascotte … c’est déjà bien non ?

Avec Sully Group, nos collaborateurs ont trouvé leur voie, alors pourquoi pas vous !

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