Sully Group Entreprise de Services du Numérique
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GOUVERNANCE PARTICIPATIVE

Sully Group

UN ACTIONNARIAT SALARIAL MAÎTRISÉ

Nous affichons et revendiquons notre indépendance financière : dès l'origine, les dirigeants ont marqué leur volonté d'impliquer les salariés dans l'entreprise et leur ont ouvert le capital.

UNE RÉPARTITION ÉQUITABLE, UNE VISION PRAGMATIQUE ET RÉALISTE

Sully Group appartient en totalité à son équipe de management. En effet, notre société a choisi, comme principe fondateur, de développer la fibre entrepreneuriale de ses jeunes et futurs managers en les associant au capital.

 

L’actionnariat Sully Group rassemble à présent plus de trente partenaires (Direction Générale, Directeurs et Managers). Cet actionnariat est concentré au sein de la Holding GIPS (SA) dont la seule destination est la gestion des activités de Sully Group.

 

Le capital actuel de l’entreprise est détenu par des salariés à hauteur de 70% et par des retraités de l’entreprise pour les 30% restants.

 

La société est détenue à travers deux holdings :

  • 5 actionnaires salariés en 1985,
  • 35 actionnaires salariés en 2014.

 

Tout salarié répondant aux critères de cooptation (ancienneté dans l’entreprise, partage des valeurs, résultats probants, volonté d’entreprendre…) peut prétendre un jour en faire partie.
Notre projet d’entreprise (2012 – 2019) constitue pour nos clients et collaborateurs une garantie de pérennité et de sérieux, de volonté et de dynamisme.
Avec une équipe managériale conjuguant expérience et ouverture aux technologies de pointe : Cap vers 2019 avec 300 collaborateurs.

 

Synergie et solidarité, indépendance financière, recherche et innovations, stratégies partagées, prises de participation dans des filiales, sont les leviers de notre croissance.

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